四川省第四建築有限公司部分中層管理人員選聘公告
爲持續深入推動國企三項制度改革，縱深推進幹部能上能下，經公司研究，拟面向公司内部公開選聘中層管理人員，現将有關事項公告如下：
一、選聘原則
1.堅持黨管幹部和黨管人才的原則。
2.堅持德才兼備和注重業績的原則。
3.堅持組織認可、市場認可和職工群衆認可的原則。
4.堅持依法依規選聘的原則。
二、選聘職位及人數
市場管理部總經理1名；
經營方向中層副職11名；
審計部總經理1名；
審計部副總經理1名；
财稅資金管理部總經理1名；
财稅資金管理部副總經理2名。
三、選聘要求
（一）選聘條件
1.具備較高的思想政治素質，遵規守法，品行端正，勤勉敬業，團結合作，具有良好的職業素養；
2.具備5年以上相應職位工作經驗和相關領域工作能力；具備履職所需的職業素養和身體素質。
3.年齡要求，初次擔任公司中層正職的，男性一般不超過55歲，女性一般不超過50歲；初次擔任公司中層副職的，男性一般不超過52歲，女性一般不超過45歲。
（二）職位任職要求：詳見附件1。
（三）凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過司法機關刑事處罰的；
2.涉嫌違規違紀正在接受審查調查的；
3.法律法規規定的其他禁止性情形。
四、選聘流程
選聘工作由公司黨委組織部組織實施，主要程序如下：
（一）報名
1.報名時間：報名時間截止于2024年1月19日17:00。
2.報名方式：通過電子郵件報名。有意競聘者請登陸公司OA點擊公開欄通知公告下載并填報報名表（附件2），将報名表 word版本和簽字掃描件打包發送至郵箱：sc4jhr@sina.com, 郵件主題爲“應聘職位+姓名”。
3.每一名應聘者可根據自身情況報1-2個職位，如同時競聘兩個崗位須分别準備上述資料。應聘者須準确完整填寫《公司選聘報名表》（附件2）。
4.公司現任相關崗位中層管理人員未報名的，視爲主動放棄。
（二）資格審查：根據基本條件和崗位任職要求等對報名人員進行資格審查，通過資格審查的人員将通知進入下一環節。對未通過資格審查的人員，不再另行通知。
（三）面試比選：比選采取面試方式進行，面試時間、地點另行通知。
（四）開展考察：結合面試成績靠前者綜合表現和人崗契合度等情況，經公司黨委綜合研判審議，确定考察對象，如考察對象不合格，視情況決定是否替補新的考察對象。
（五）會議決定：根據面試、考察情況，公司黨委會研究決定拟聘人選。
（六）人員聘任：對拟聘人選在公司範圍進行公示，公示期爲5個工作日，公示結束發布聘任通知。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按公司相關規定執行。
六、其他
公告最終解釋權歸四川省第四建築有限公司黨委組織部所有。
四川省第四建築有限公司
2024年1月12日
附件1
公司部分中層管理人員崗位職責及任職要求
序号 | 用人單位 | 職位名稱 | 人數 | 崗位職責 | 任職要求 |
1 | 公司本部 | 市場管理部總經理 | 1 | 負責市場調研與開發、投标及合同管理、資質管理。 | 1.本科及以上學曆，中級及以上職稱； 2.中層副職（或相當職級）2年以上工作經曆或公司中層副職及下一級相關工作經曆累計5年以上； 3.具備經營、商務、工程管理等相關工作經曆5年及以上； 4.熟練掌握招投标相關法律法規、合同管理相關法律法規、投融建項目相關政策及法律法規、建築施工資質相關政策規定； 5.具有優秀的談判能力和溝通表達能力、優秀的團隊管理能力； 6.具有敏銳的市場判斷力、風險識别能力和豐富的行業資源，能夠适應長期出差和時常參與經營活動； 7.具有一定的大局意識和商務接待能力。 |
2 | 公司 | 經營方向中層副職 | 11 | 負責處理公司招投标、合同管理、制度制定與實施管理、招投标文件及合同文件的組織評審、施工資質證照管理、商标管理等工作/确定分、子公司經營、市場開發方面的發展規劃，建立分、子公司經營管理體系；負責分、子公司市場拓展、任務承接、合同管理、人才培養等工作；配合公司市場管理部做好客戶與資信維護等工作。
| 1.大專及以上學曆，中級及以上職稱； 2.具備經營、商務、工程管理等相關工作經曆 5 年及以上； 3.熟練掌握招投标相關法律法規、合同管理相關法律法規、投融建項目相關政策及法律法規、建築施工資質相關政策規定。 4.具有良好的談判、溝通表達能力和團隊管理能力； 5.具有敏銳的市場判斷力、風險識别能力和一定的行業資 源； 6.能夠适應長期出差和時常參與經營活動； 7.具有大局意識和良好的商務接待能力。 |
3 | 公司本部 | 審計部總經理 | 1 | 負責公司各項目的風險評估；負責對公司内部财務收支、經濟活動、内部控制風險管理等實施獨立、客觀的監督、評價和建議，負責違規經營投資責任追究工作，負責督促審計發現問題的整改和審計結果運用。 | 1.本科及以上學曆，會計、審計類中級及以上職稱； 2.具備财務、審計、建經等相關工作經曆5年及以上； 3.精通财務或審計知識，熟練掌握财務或審計方法與技巧，具有紮實的财務會計專業知識； 4.具有優秀的風險意識，對公司出現的各類問題具備良好的判斷能力； 5.具有優秀的團隊管理能力； 6.能夠适應長期出差； 7.具有優秀的工作态度和工作執行力，工作效率高。 |
4 | 公司本部 | 審計部副總經理 | 1 | 建立并完善公司審計管理制度和審計流程；負責組織開展所屬單位年度經營業績完成情況審計、經濟責任審計、工程項目期間成本審計、竣工獎罰兌現審計和其他專項設計等工作。 | 1. 财務、審計、建經類大專及以上學曆； 2. 會計、審計類中級及以上職稱； 3.熟練掌握财務或審計相關知識，掌握财務或審計方法與技巧，具有一定的财務會計知識，具有法務風險意識； 4.具備較強的團隊精神和協調組織能力； 5.具有良好的工作作風和工作态度； 6.具有較高的工作效率，工作嚴謹細緻。 |
5 | 公司本部 | 财稅資金管理部總經理 | 1 | 負責公司财務管理、業财融合、資金管理和稅務管理等工作。 | 1.年齡40歲以下，财經類本科以上初始學曆； 2.高級會計師職稱或會計師職稱同時具備注冊會計師資格； 3.熟練掌握财稅相關法律法規規定，能根據公司管理需要制定相應的管理制度和管理流程，具有優秀的溝通表達能力； 4.有一定的行業資源，适應經常性出差； 5.具有全局觀和嚴謹的邏輯條理性； 6.具備敏銳的洞察力和數據感知能力，有較強的财務分析預測能力、風險防控能力； 7.具有良好的政治思想素質和道德修養，遵紀守法，廉潔自律； 8.主動性強、積極性高，具有良好的團隊合作能力； 9.具有公司中層管理人員任職履曆的可适當放寬條件。 |
6 | 公司本部 | 财稅資金管理部副總經理 | 2 | 負責公司資金管理，确保公司正常生産經營所需資金；履行債權債務管理職能，負責公司的納稅管理，運用稅收政策依法納稅；參與經濟合同會審，爲公司重大經營、投資項目決策提供資金、稅務相關意見；負責财務數據整理，分析公司的經營風險及财務風險，提出風險控制措施建議。 | 1.年齡36歲以下，财經類本科及以上學曆； 2.會計師及以上職稱或注冊會計師； 3.具備财務管理等相關工作經曆5年及以上； 4.熟練掌握财稅相關法律法規規定； 5.具有優秀的團隊管理能力和溝通表達能力； 6.有一定的行業資源，适應出差； 7.工作作風優良，工作态度嚴謹； 8.具有公司中層管理崗位任職履曆的可适當放寬條件。 |
附件2
公司選聘報名表
應聘崗位1： 應聘崗位2：
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姓名 |
| 性别 |
| 出生年月（歲） |
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民族 |
| 籍貫 |
| 出生地 |
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婚姻狀況 |
| 政治面貌 |
| 入黨時間 |
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參加工 作時間 |
| 健康狀況 |
| 身份證号 |
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專業技 術職務 |
| 職業資格證書 |
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外語語種及水平 |
| 熟悉專業 有何特長 |
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學 曆 學 位 | 全日制 教 育 |
| 畢業院校系及專業 |
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在職 教育 |
| 畢業院校系及專業 |
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聯 系 方 式 | 手機 |
| 郵 箱 |
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通訊地址 |
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現工作 單位 |
| 職務或職位 |
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有無違法違紀記錄 原因及處理結果（如有） |
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交驗證書掃描件 名稱 | □身份證□畢業證□學位證□職稱證□執業證 其他： | ||||||||||
個人履曆 （從大學填起） |
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主要工作 業績 |
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所獲主要證書 | 證書名稱 | 發證時間 | 發證單位 | ||||||||
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主要獎勵情況及科技成果 | 獎勵（成果）名稱 | 獎勵時間 | 授獎單位 | ||||||||
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簽字備注 | 是否願意服從公司調配 是£ 否□ 本人承諾：上述填報内容完全屬實，若不屬實，本人願承擔一切責任。 本人簽名： 年 月 日 | ||||||||||
填表說明：1.表中涉及時間的，一律精确到月。
2．“簽字備注”中“本人簽名”由本人親自手寫。