四川省第四建築有限公司

儲備人才招聘簡章

一、招聘崗位：項目副經理（生産經理）儲備人才

（一）招聘條件：

1.本科及以上學曆；

2.中級及以上職稱，擁有二級及以上建造師；

3.具有8年及以上項目工作經驗，且獨立完成至少2個項目施工工作；

4.年齡在40周歲以下。

   （二）崗位職責：

1.參與制定、貫徹項目管理方針目标，協助項目經理抓好内部的制度建設和基礎工作管理　

2.全面負責項目施工現場的生産管理工作。對工程工期、質量、安全生産和環境保護負有直接的領導責任;
   3.領導編制項目施工生産計劃。負貴審定、考核分包單位月、周計劃，并組織貫徹實施;。
   4.負責組織實施項目工程施工組織設計及既定的方針目标。直接領導計劃統計、安全生産、文明施工、機械設備、現場材料等各項管理工作;
   5.組織施工人員嚴格按施工程序、科學安排施工作業。加強指揮，合理調度，對施工過程質量、環境和安全生産進行控制、檢查，并貫徹糾正和預防措施;。
   6.負責協調總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協調、調配;

7.貫徹公司質量和環境與職業健康安全管理方針，配合建立項目質量和環境與職業健康安全管理體系。組織落實質量和環境與職業健康安全管理方案及措施，姐織施工過程的績效監視和測量及現場文明施工句檢制，争創文明安全工地;

8.參加業主(監理)或總包召開的工程例會，協調解決業主〔監理）和施工過程中各相關方反映的問題與矛盾，達到統一指捍協調配合。組織施工期間顧客滿意度評價;

9.主持本工程項目的生産例會，落實項目施工生産計劃和完成情況;

10.組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應急準備與響應方案;

11.參與工程各階段的驗收工作。具體負責質量事故、安全事故和環境污染事故的調查。并提出處理意見。

二、招聘崗位：項目技術負責人儲備人才

（一）招聘條件：

   1.本科及以上學曆；

2.高級及以上職稱；

3.具有8年及以上項目工作經驗，且獨立完成至少2個項目技術工作；

4.年齡在40周歲以下。

（二）崗位職責：

1.負責貫徹執行國家頒布的施工驗收規範、質量驗收标準，負責項目的施工技術管理，工程質量，安全生産工作，對項目工程的環境，職業健康，負領導責任。

2.組織工程技術人員熟悉圖紙、組織圖紙會審，負責向工長進行技術和質量安全、環境标準、要求等工作交底。

3.組織編制項目施工組織設計、施工技術方案，負責授權範圍内各類施工技術方案的審核與審批。

4.負責編制質量、環境、職業健康安全文件，安全生産技術措施，施工作業指導書，參加項目工程質量、安全、環境檢查;

5.負責項目計量、試驗、工程技術檔案資料的管理工作，參加分部、分項工程質量評定，審查現場試驗人員提供的試驗報告等。

6.組織重大質量事故和參與重大安全事故的調查、分析和處理。

7.負責技術簽證、協調核算部做好經濟簽證工作。

8.開展新技術推廣工作，針對工程所涉及的新工藝、新技術、新産品、新材料編制專項施工技術方案。

三、招聘崗位：項目商務經理儲備人才

（一）招聘條件：

1.本科及以上學曆；

2.中級及以上職稱，具有二級及以上造價工程師；

3.具有8年及以上項目工作經驗，且獨立完成至少2個項目商務工作；

4.年齡在40周歲以下。

  （二）崗位職責：

1.貫徹落實國家、地方有關法律、法規要求和公司相關文件。

2.負責項目基礎資料收集及審核；做好施工主合同管理及商務交底（造價成本、生産資源管理）工作；

3.負責組織并編制項目商務策劃，要求切實可行，有實際的指導意義。

4.負責項目成本管理，按成本預算組織落實項目成本管理目标和指标，預控項目總成本，做好月結成本的分析工作，并提出節約成本的建議或措施。負責對工程節點完成及竣工後成本資料的歸集，對工程成本進行核算及成本鎖定工作。

5.負責項目施工圖預算、進度産值、工程變更、索賠、簽證和工程竣工結算的編制、審核及竣工結算後評價工作；

6.負責建立項目總承包、工程分包、采購合同台賬管理，并組織授權範圍内的勞務、專業、材料采購；負責《生産資源招采計劃表》的預算總量控制的審核；協助項目經理按公司要求開展招标和競争性談判，參與物資采購、分包商選用的招标和采購合同、分包合同的評審。

7.負責項目分包商合格資質的收集和分包商考查工作，負責分包合同的交底、與分包商等相關單位的中期結算、簽證、索賠及竣工結算的審核，嚴格控制零星計時用工費用開支。參與對分包商的綜合評價。

8.負責項目風險管理：項目出現報告制度中的風險時需采取相應的措施并及時向公司報告，如出現法律方面的糾紛和争議積極配合協助處理。

四、薪酬福利待遇：

（一）薪酬由固定工資、績效工資、項目兌現獎組成，薪酬标準13-17萬/年（不含項目兌現獎），具體标準面議。

（二）福利待遇：六險一金、帶薪休假、定期體檢等。

五、工作地點：根據公司項目情況而定或面議。

六、競聘流程

（一）簡曆投遞：

簡曆投遞郵箱：sc4jhr@sina.com，

郵件命名格式：競聘崗位名稱——姓名，

簡曆接收時間：2022年10月1日-2023年5月31日。

（二）筆試：

簡曆通過初篩後，公司将通過電話或短信通知您參加筆試測評環節。

（三）面試：

筆試通過後，公司将通過電話或短信通知您參加面試測評環節。

（四）錄用：

通過測評後，簽訂勞動合同，正式錄用。

七、聯系方式

（一）地址：成都市成華區龍綿街1666号青龍廣場1棟1單元13樓

（二）聯系人：李老師15182453038

王老師13350969271